Ситуация, когда военнослужащий по контракту хочет уволиться, а командование не отпускает, — одна из самых частых в юридической практике. Особенно сложно, когда речь идет о состоянии здоровья: ВВК признала ограниченно годным, но не «не годным», и командир говорит, что оснований для увольнения нет. Разберем, что говорит закон, когда уволиться можно, а когда — нет, и какие последствия ждут срочника, подписавшего контракт.
Что говорит закон
Основной закон, регулирующий военную службу, — ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» № 53-ФЗ. Статья 51 этого закона перечисляет основания увольнения с военной службы по контракту. Пункт 3 статьи 51 дает военнослужащему право на досрочное увольнение по собственному желанию, но только при наличии уважительных причин и по заключению аттестационной комиссии. К таким причинам относятся: существенное и (или) систематическое нарушение в отношении военнослужащего условий контракта; признание ВВК ограниченно годным к военной службе (кроме должностей до старшины включительно); семейные обстоятельства — необходимость постоянного ухода за близким родственником по заключению МСЭ при отсутствии других обязанных лиц, воспитание ребенка до 18 лет без второго родителя, переезд семьи за супругом-военнослужащим, опека над несовершеннолетними братом или сестрой. Важно: перечень уважительных причин закрытый, и просто «нежелание служить» сюда не входит.
Как действовать
- Определите, есть ли у вас основание для досрочного увольнения по п. 3 ст. 51 ФЗ-53: категория годности, семейные обстоятельства, нарушение условий контракта. Если основание есть — соберите подтверждающие документы (заключение ВВК, справки МСЭ, свидетельства о рождении и т.д.).
- Подайте рапорт на имя командира части с просьбой об увольнении и приложите копии документов. В рапорте сошлитесь на конкретный пункт ст. 51 ФЗ-53.
- Если командир отказывает или не отвечает в разумный срок, обжалуйте его бездействие в гарнизонный военный суд по правилам главы 22 КАС РФ. В иске требуйте признать отказ незаконным и обязать командование рассмотреть вопрос об увольнении.
- Если основание — категория годности «Б» (ограниченно годен), но ВВК не дала заключение о негодности к военной службе, увольнение возможно только по решению аттестационной комиссии. Инициируйте проведение аттестации, подав соответствующий рапорт.
- Если вы проходите службу по призыву и подписали контракт, помните: при увольнении по ряду оснований (например, по семейным обстоятельствам) вас могут направить дослуживать по призыву, засчитав два дня контракта за один день срочной службы (п. 2.1 ст. 51 ФЗ-53). Уточните этот момент до подачи рапорта.
- Проверьте, не действуют ли на вас ограничения периода частичной мобилизации: если да, увольнение возможно только по возрасту, по признанию ВВК не годным или по приговору суда о лишении свободы (п. 5 Указа Президента РФ № 647).
Частые ошибки
Частая ошибка — считать, что категория годности «Б» (ограниченно годен) автоматически дает право на увольнение. На самом деле, по п. 3 ст. 51 ФЗ-53 это основание работает только для военнослужащих на должностях выше старшины, и то при условии, что ВВК признала военнослужащего ограниченно годным именно к военной службе, а не к отдельной должности. Если ВВК признала не годным к плавсоставу, но годным к службе в других войсках, это не основание для увольнения — командование может предложить перевод на другую должность, и это будет законно.
Вопросы и ответы
Можно ли уволиться по контракту, если ВВК признала не годным к плавсоставу, но годным к службе в других войсках?
Нет, это не основание для увольнения. Категория годности «Б» означает ограниченную годность, но не освобождает от службы. Командование вправе перевести вас на другую должность, соответствующую состоянию здоровья. Увольнение возможно только если ВВК признает вас ограниченно годным к военной службе в целом (категория «В»), и то не для всех должностей.
Что делать, если командир отказывается увольнять по семейным обстоятельствам?
Подайте рапорт с приложением документов, подтверждающих основание (заключение МСЭ, свидетельство о рождении ребенка и т.д.). Если командир отказывает, обжалуйте его решение в гарнизонный военный суд по главе 22 КАС РФ. Суд может обязать командование рассмотреть вопрос об увольнении.
Какие последствия для срочника, подписавшего контракт, при увольнении по собственному желанию?
Если вы не выслужили срок службы по призыву, при увольнении по ряду оснований (например, по семейным обстоятельствам) вас направят дослуживать по призыву. При этом два дня службы по контракту засчитываются за один день срочной службы (п. 2.1 ст. 51 ФЗ-53).
Действуют ли ограничения на увольнение в период частичной мобилизации?
Да, в период частичной мобилизации контракты продолжают действовать, и увольнение допускается только по возрасту, по признанию ВВК не годным к военной службе или по вступившему в силу приговору суда о лишении свободы (п. 5 Указа Президента РФ № 647). Уволиться «по собственному желанию» в этот период нельзя.
Материал носит справочный характер и не заменяет консультацию юриста по вашим документам. Обновлено 28.08.2026.
Загрузить документы и получить разбор своей ситуации →